ERISA sí permite que se paguen sus honorarios legales, pero eso sucede mucho más en teoría que en la práctica. ¿Por qué? Porque la forma en que están redactadas las leyes de discapacidad hace que sea muy difícil que alguien logre que se paguen sus honorarios de abogado, ¡incluso si gana su reclamo! ¿Qué …
¿Cuál es el requisito de porcentaje salarial bajo Erisa?
Algunas cláusulas en una póliza de seguro de discapacidad a largo plazo pueden favorecer al reclamante. Algunas pólizas incluyen un Requisito de Porcentaje de Salario en la definición de discapacidad para cualquier ocupación. Esta disposición en la póliza es el requisito de que su compañía de seguros no puede simplemente decir que califica para …
¿Qué es ERISA y qué tiene que ver con mi reclamo de LTD?
ERISA es una ley federal que regula el manejo de los Planes de Beneficios para Empleados. El término es un acrónimo de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados de 1974. Por definición, ERISA cubre prácticamente todos los planes grupales de discapacidad, salud y jubilación dentro de la industria privada. Sin …
¿Qué es la Preemptión de ERISA en una Reclamación de Discapacidad de Grupo?
El tema del video de hoy es la preeminencia de ERISA. ERISA significa Employee Retirement Income Security Act de 1974. Es la ley federal que regula la mayoría de las reclamaciones grupales por discapacidad a largo plazo. Preemptar significa desplazar algo. La preeminencia de ERISA significa que en una disputa sobre una reclamación …
¿Cuál es el proceso de reclamaciones por discapacidad de ERISA?
El proceso de reclamaciones por discapacidad bajo ERISA es un procedimiento para empleados que buscan beneficios por discapacidad a través de los planes de seguro proporcionados por su empleador. Gestionar este proceso implica varios pasos clave, desde entender su póliza y presentar una reclamación hasta manejar posibles denegaciones y apelaciones. Saber qué esperar puede ayudarle …
¿Qué es ERISA y cómo se aplica a mi reclamo de discapacidad a largo plazo?
¿Qué es ERISA y cómo se aplica a mi reclamo de seguro por discapacidad a largo plazo? ERISA significa la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados de 1974. ERISA es una ley federal que regula el manejo de los Planes de Beneficios para Empleados y los recursos de los beneficiarios de estos …
¿Qué significa que los planes de ERISA no tienen reclamos de ley estatal?
Para ser directo, los planes de ERISA favorecen bastante a las compañías de seguros en varias formas. Uno de los ejemplos prominentes de esto es el hecho de que no se te permite presentar ninguna demanda de ley estatal contra el asegurador por participar en prácticas comerciales deshonestas contigo durante tu tiempo con ellos. …
¿Qué significa que las soluciones de la ley ERISA están limitadas?
Otra forma en que la ley ERISA realmente favorece a las compañías de seguros sobre los asegurados individuales es el hecho de que tus “remedios son limitados” si alguna vez tienes algún problema con tu aseguradora en tu reclamo por discapacidad. Básicamente, lo que significa en términos sencillos es que cuando tu seguro proviene …
¿Cuáles son los cuatro posibles resultados de una reclamación de discapacidad de ERISA?
Cuando la mayoría de las personas se acercan a mí para litigar su reclamo de discapacidad médica ERISA, realmente no entienden cómo podría resolverse el caso. Después de todo, ¿o ganas o pierdes, verdad? No necesariamente. De hecho, hay cuatro posibles resultados diferentes a los que podrías enfrentarte si decides seguir esta vía. ERISA: …
¿Existen algunas pólizas de seguro de discapacidad a largo plazo que NO estén limitadas por la ley ERISA?
Primero lo primero: la mayoría de las personas no tienen pólizas de seguro no ERISA. Si obtienes tu seguro de un plan de beneficios para empleados, estás bajo el gran paraguas de ERISA y debes seguir las pautas establecidas por esa ley. Sin embargo, aquellos de ustedes que pagan individualmente su propio seguro (freelancers, …