Este artículo explica las formas en que ayudamos a nuestros clientes a obtener beneficios en sus reclamaciones por discapacidad basadas en ERISA. En el video de arriba, explicamos cómo la ley ERISA hace que obtener beneficios de seguro por discapacidad sea extremadamente difícil para los reclamantes que están cubiertos por planes de seguro grupales patrocinados …
El trabajo sedentario sigue siendo elegible para los beneficios de reclamo de discapacidad de ERISA.
Cuando miras las definiciones de cuánto trabajo físico requiere un trabajo, es bastante fácil ver cómo alguien con una discapacidad podría tener dificultades con la mayoría de ellos. Después de todo, probablemente no imagines a alguien en una silla de ruedas transportando cajas constantemente, o a una persona que no puede levantar los brazos operando …
Negaciones Individuales de Discapacidad
Muchos profesionales compran pólizas de seguro de discapacidad individual (IDI) para proporcionar una protección de ingresos significativa en caso de que la discapacidad se presente. IDI ofrece la mayoría de los beneficios en la mayoría de las situaciones de reclamaciones, brindándole tranquilidad y refugio financiero cuando una enfermedad grave o una lesión lo deja incapaz …
Negación Inadecuada de Reclamos de Seguro de Salud
Somos testigos de la denegación indebida de reclamaciones de seguros de salud de forma continua. Se ha convertido en una práctica habitual de muchas compañías de seguros bloquear o negar reclamaciones para obtener beneficios a expensas del asegurado. Una reclamación rechazada puede ser financieramente devastadora para la persona enferma o lesionada. En algunos casos, puede …
Negación de reclamo de discapacidad grupal – Apelación de ERISA
Hay mucho en juego. Usted está discapacitado y no puede trabajar. Todo lo que hizo fue solicitar los beneficios por discapacidad que le corresponden según su plan de beneficios para empleados. Pero la compañía de seguros ha denegado injustamente su reclamo. ¿Qué haces? Los abogados de Marc Whitehead & Associates quieren que tenga éxito en …
Reglas de Erisa
Si su reclamo de beneficios por discapacidad a largo plazo bajo un plan de beneficios para empleados regido por ERISA fue denegado, tiene el derecho de apelar la denegación. Sin embargo, las reglas federales de ERISA son estrictas y tienden a favorecer a la compañía de seguros, lo que hace aún más difícil para un …
Abogados de Seguro de Discapacidad
Muchas compañías de seguros se han convertido en maestras en negar reclamos legítimos por beneficios de discapacidad. Estas poderosas corporaciones están supuestamente obligadas a tratar honesta y justamente a sus asegurados y es nuestro trabajo como abogados de seguros de discapacidad asegurarnos de que lo hagan. ¿Cómo pueden las compañías de seguros salirse con la …
Disposiciones de la Ley ERISA en su póliza de discapacidad a largo plazo
Comencé esta serie sobre la comprensión de su póliza de discapacidad a largo plazo diciendo que no es tan simple como simplemente pagar su prima y completar la solicitud después de comenzar a sufrir problemas. Cada póliza tiene requisitos específicos de ERISA que debe cumplir para calificar para los beneficios, y hasta ahora hemos cubierto …
Incapacidad a Largo Plazo: Por qué los Aseguradores de Incapacidad por ERISA Abandonaron el DSM-IV para Diagnosticar Trastornos Mentales
El DSM-IV ha sido utilizado por la comunidad médica y los aseguradores de discapacidad a largo plazo bajo ERISA que intentan definir trastornos mentales desde el año 2000, por lo que cambiar al DSM-V no fue una tarea sencilla. Sin embargo, fue un cambio que muchos recibieron con agrado debido a una serie de problemas …
Seguro de discapacidad para abogados
Un recurso para abogados discapacitados cuyos proveedores de seguros han denegado injustamente sus reclamos de seguro de discapacidad a largo plazo. Los accidentes y enfermedades pueden ocurrirle a cualquiera. Para los abogados, invertir en seguro de discapacidad a largo plazo es especialmente relevante. Usted invierte un enorme tiempo, energía y dinero en su carrera; …