A menudo, cuando pasas por una apelación de discapacidad del Seguro Social, habrá un experto vocacional (EV) que brinda testimonio en la audiencia. Estas personas se especializan en qué nivel de esfuerzo físico y mental se requiere para varios trabajos y básicamente pueden decir si puedes o no continuar trabajando según para qué estás calificado y los trabajos disponibles. Su testimonio es muy importante y puede convencer a un Juez de Derecho Administrativo que se incline hacia un lado u otro para otorgarte beneficios o negar tu reclamo. Sin embargo, recientemente he leído algunos relatos preocupantes de jueces que se basan en hallazgos no del testimonio del experto vocacional, sino de algo llamado el “Formulario del Consultor Vocacional”.
Problemas con el Formulario del Consultor Vocacional
Desafortunadamente, hay varios problemas importantes con este formulario, y es importante que tu representante luche si el Juez de Derecho Administrativo de tu audiencia usa uno para tomar su decisión. ¿Cuáles son algunos de los problemas?
Debe permitirse el contrainterrogatorio. Muchas veces, cuando el juez simplemente usa este formulario, el consultor en cuestión no está presente y es la única prueba disponible. Los tribunales han revertido negaciones en situaciones como esta, incluso cuando había trabajos disponibles que el reclamante podría haber podido realizar potencialmente. Debe darse la oportunidad de contrainterrogar a consultores y expertos.
Se debe probar la experiencia. Cualquiera puede firmar un formulario de consultor vocacional. Un representante del reclamante que recientemente enfrentaba una negación así se dio cuenta durante la apelación de que la persona que escribió y firmó el formulario no era un experto ni siquiera un consultor, ¡solo era un examinador de discapacidad del DDS!
Las ocupaciones deben ser listadas. Si un experto o consultor argumenta que hay muchos trabajos que el reclamante podría hacer, deben poder detallar cuáles son esas ocupaciones. A menudo en formularios como estos, eso no sucede.
Se deben abordar todas las limitaciones. Otro problema con los formularios de EV es que la persona que los llena frecuentemente omite algún aspecto de la discapacidad del reclamante al hacer su argumento. Naturalmente, esto debería invalidar el argumento.
No aplica en casos no extenuantes. Si un reclamante sufre de una discapacidad no extenuante, las directrices dicen claramente que el Juez de Derecho Administrativo debe obtener testimonio vocacional de un experto antes de emitir un fallo.
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