Cuando se trata de las calificaciones de discapacidad del 100 por ciento de Asuntos de Veteranos, las cosas pueden ser confusas. Los veteranos pueden encontrar difícil determinar si pueden o no trabajar si tienen una calificación del 100%. Para entender mejor qué calificación del 100 % es la mejor para usted, consideremos los tipos de calificaciones de discapacidad del 100 por ciento que utiliza el VA para determinar si un veterano puede volver a trabajar o no.
Tipos de Calificaciones de Discapacidad del 100 Porciento
Discapacidades Relacionadas con el Servicio – Esto es cuando la discapacidad relacionada con el servicio de un veterano es única o, alternativamente, las discapacidades relacionadas con el servicio combinadas del veterano suman un 100 por ciento. Una vez que el veterano alcanza el 100 por ciento de discapacidad relacionada con el servicio de esta manera, puede trabajar a tiempo completo.
Discapacidad Total/Incapacidad Individual para Trabajar (TDIU o IU) – Este tipo de calificación de discapacidad es un poco más complicada que la discapacidad relacionada con el servicio regular y se considera cuando un veterano presenta una reclamación solicitando que se le pague la tasa completa del 100 por ciento aunque sus discapacidades no sumen un 100 por ciento. Un veterano puede presentar una reclamación para esta calificación cuando no puede mantener lo que el VA considera “empleo remunerado” porque la discapacidad relacionada con el servicio se lo impide. A los veteranos a quienes se les concede el 100% de discapacidad bajo IU no se les permite trabajar a tiempo completo debido a la naturaleza de sus discapacidades relacionadas con el servicio.
Para calificar para TDIU o IU, el veterano debe tener una discapacidad calificada al 60 por ciento o una al 40 por ciento con suficientes discapacidades adicionales que creen una calificación del 70 por ciento o más. Aunque se cumplan los criterios básicos para IU, esto no significa que se otorgará la calificación de discapacidad del 100 por ciento. El veterano debe proporcionar evidencia médica que demuestre que no puede trabajar en entornos tanto físicos como sedentarios. Aunque las calificaciones pueden parecer estrictas, IU aún puede otorgarse a aquellos veteranos que no cumplen con los criterios de porcentaje si las discapacidades presentan un obstáculo distintivo para el empleo remunerado.
Recibir una calificación del 100 por ciento bajo IU no impide todo tipo de empleo. Aún puede trabajar en empleos “marginales” o a tiempo parcial con una cierta cantidad que se puede ganar anualmente.
Calificación Temporal de Discapacidad del 100 Porciento– Esta calificación se otorga a veteranos que han estado hospitalizados por 21 días o más o que se han sometido a una cirugía por una discapacidad relacionada con el servicio que requiere al menos un período de convalecencia de 30 días. El VA pagará al veterano a la tasa del 100 por ciento durante la estancia hospitalaria o el período de convalecencia.
Calificación Permanente y Total– La calificación Permanente y Total es cuando el VA reconoce que las discapacidades relacionadas con el servicio del veterano no tienen probabilidad de mejoría y que el veterano permanecerá en la calificación del 100 por ciento de forma permanente sin necesidad de exámenes futuros. La calificación P & T también proporcionará beneficios adicionales, incluyendo los beneficios educativos del Capítulo 35 para dependientes.
Los veteranos a veces cometen el error de solicitar calificaciones P&T del 100 por ciento porque quieren beneficios educativos para sus dependientes. Tenga en cuenta que al solicitar P&T, todos sus registros relacionados con el servicio serán reevaluados y si se encuentra mejoría en evaluaciones posteriores, la calificación del 100 por ciento puede ser reducida.
Navegar por las opciones de calificación de discapacidad del 100 por ciento del VA puede ser complicado y abrumador. Por eso es importante contar con un abogado experimentado y conocedor del VA a su lado que pueda guiarlo durante el proceso y obtener los beneficios que merece.
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