Cuando se trata de las calificaciones de discapacidad al 100 por ciento de Asuntos de Veteranos, las cosas pueden ser confusas. Los veteranos pueden encontrar difícil determinar si pueden o no trabajar si están calificados al 100%. Para entender mejor qué calificación del 100 % es la mejor para usted, consideremos los tipos de calificaciones de discapacidad al 100 por ciento que el VA usa para determinar si un veterano puede regresar al trabajo o no.
Tipos de Calificaciones de Discapacidad al 100 Porciento
Discapacidades Conectadas al Servicio – Esto es cuando un veterano tiene una sola discapacidad conectada al servicio o, alternativamente, las discapacidades conectadas al servicio combinadas del veterano suman el 100 por ciento. Una vez que el veterano alcanza el 100 por ciento de discapacidad conectada al servicio de esta manera, puede trabajar a tiempo completo.
Discapacidad Total/Incapacidad Individual para Trabajar (TDIU o IU) – Este tipo de calificación de discapacidad es un poco más complicada que la discapacidad conectada al servicio regular y se considera cuando un veterano presenta un reclamo solicitando que se le pague la tasa completa del 100 por ciento aunque sus discapacidades no sumen el 100 por ciento. Un veterano puede hacer un reclamo para esta calificación cuando no puede mantener lo que el VA considera “empleo remunerado” porque la discapacidad conectada al servicio se lo impide. Los veteranos a quienes se les concede el 100% de discapacidad bajo IU no pueden trabajar a tiempo completo debido a la naturaleza de sus discapacidades conectadas al servicio.
Para calificar para TDIU o IU, el veterano debe tener una discapacidad calificada al 60 por ciento o una al 40 por ciento con suficientes discapacidades adicionales que creen una calificación del 70 por ciento o más. Aunque se cumplan los criterios básicos para IU, esto no significa que se otorgará la calificación de discapacidad al 100 por ciento. El veterano debe proporcionar evidencia médica que demuestre que no puede trabajar en entornos tanto físicos como sedentarios. Aunque las calificaciones pueden parecer estrictas, IU aún puede otorgarse a aquellos veteranos que no cumplen con el criterio de porcentaje si las discapacidades presentan un obstáculo distintivo para el empleo remunerado.
Recibir una calificación IU del 100 por ciento no crea una barrera para todo empleo. Aún puede trabajar en empleos “marginales” o a tiempo parcial con una cierta cantidad que se puede ganar anualmente.
Calificación Temporal de Discapacidad al 100 Porciento– Esta calificación se otorga a veteranos que han estado hospitalizados por 21 días o más o que se han sometido a una cirugía por una discapacidad conectada al servicio que requiere al menos un período de convalecencia de 30 días. El VA pagará al veterano a la tasa del 100 por ciento durante la estancia hospitalaria o el período de convalecencia.
Calificación Permanente y Total– La calificación Permanente y Total es cuando el VA reconoce que las discapacidades conectadas al servicio del veterano no tienen probabilidad de mejora y que el veterano permanecerá en la calificación del 100 por ciento de forma permanente sin necesidad de exámenes futuros. La calificación P & T también proporcionará beneficios adicionales, incluyendo los beneficios educativos del Capítulo 35 para dependientes.
Los veteranos a veces cometen el error de solicitar calificaciones P&T al 100 por ciento porque quieren beneficios educativos para sus dependientes. Tenga en cuenta que al solicitar P&T, todos sus registros conectados al servicio serán reevaluados y si se encuentra mejora en evaluaciones posteriores, la calificación del 100 por ciento puede reducirse.
Navegar por las opciones de calificación de discapacidad al 100 por ciento del VA puede ser complicado y abrumador. Por eso es importante contar con un abogado experimentado y conocedor del VA a su lado que pueda guiarlo durante el proceso y obtener los beneficios que merece.
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