En este video Marc Whitehead, un Abogado Certificado en Discapacidad del Seguro Social, explica la importancia de completar correctamente el informe de historial laboral.
Es bastante común que Marc Whitehead reciba preguntas sobre Discapacidad del Seguro Social relacionadas con cómo las personas deben llenar su informe de historial laboral. Estos formularios hacen un trabajo terrible explicando cómo deben llenarse y qué es lo que realmente necesitas incluir, por lo que estas preguntas no son una sorpresa.
Desafortunadamente, este documento es increíblemente importante para tu reclamo, por lo que se recomienda encarecidamente que hables con un abogado experimentado en Discapacidad del Seguro Social para que te ayude a completarlo. Un informe de historial laboral bien preparado puede ser la diferencia entre obtener los beneficios que mereces y que tu reclamo sea denegado.
La mejor manera de asegurar que tu informe de historial laboral esté completo, sea preciso e incluya el tipo de información que puede ayudarte a ganar tu reclamo es trabajar con un abogado calificado en Seguro Social y resolver tus preguntas sobre el Seguro Social.
Dicho esto; hay algunas pautas generales que puedes seguir para comenzar bien y completar el documento.
No incluyas trabajos que tengan más de 15 años
Deja claro que cualquier trabajo que realizaste no se llevó a cabo al nivel de actividad sustancial remunerada
Recuerda incluir el número de horas y el pago de cualquier trabajo que listes para determinar si se consideran actividad sustancial remunerada.
Anota si el trabajo realizado requería más de 40 horas a la semana o más de 8 horas en turnos
Lista extensamente los requisitos del trabajo para todos los empleos, especialmente los requisitos físicos
Incluye tareas poco comunes, como subir una escalera una vez a la semana
Incluye tareas mentales así como físicas.
Detalla qué partes del trabajo podías realizar y cuáles no podías realizar en cada trabajo que listes
Incluye trabajos que duraron menos de seis meses, pero recuerda que pueden no ser incluidos o usarse en tu contra porque podrían estar bajo la regla de intento de trabajo no exitoso.
Lo más importante que puedes hacer es ser lo más detallado posible al describir los requisitos del trabajo. Los informes de historial laboral hacen un mal trabajo pidiendo esta información, por lo que tendrás que aportar los detalles tú mismo.
