Para calificar para los beneficios del Seguro Social, debe proporcionar pruebas médicas sólidas de que está permanentemente discapacitado. Mantener registros detallados de su historial médico y obtener opiniones de especialistas son parte de este proceso. Además, debe explicar cómo su discapacidad afecta su vida diaria y su trabajo.
¿Cómo define la Administración del Seguro Social la “discapacidad”?
La SSA mantiene una definición estricta de discapacidad. Para demostrar su discapacidad y calificar para los beneficios, debe demostrar que se cumplen los tres criterios siguientes:
- Su discapacidad le impide participar en un empleo remunerado
- No puede realizar las tareas laborales que solía hacer y no puede adaptarse a otro trabajo
- Su condición médica ha durado al menos 12 meses, se espera que dure al menos 12 meses o se espera que resulte en la muerte
Estos son los criterios para establecer que está discapacitado. Tenga en cuenta que también deberá cumplir con los requisitos de historial laboral para calificar para los beneficios de SSDI.
¿Mi condición médica califica?
La SSA mantiene una lista de condiciones médicas que consideran lo suficientemente graves como para impedir que una persona participe en un empleo remunerado. Hay numerosas condiciones en esta lista, incluidas discapacidades físicas como insuficiencia cardíaca crónica y cáncer, y discapacidades de salud mental como trastorno bipolar y trastorno de estrés postraumático.
Si su condición médica no está en la lista, la SSA determinará si es tan grave como una condición que está en la lista. Si es así, entonces lo considerarán una condición que califica.
Documentar su discapacidad
Si sufre de una condición médica que lo califica para los beneficios de SSDI, debe proporcionar pruebas que demuestren que está permanentemente discapacitado. Las pruebas en una reclamación de SSDI pueden incluir resultados de pruebas de rayos X y resonancias magnéticas, notas del médico, listas de medicamentos y otra documentación médica.
La SSA también querrá ver información sobre su historial laboral, para determinar si su condición le impide hacer el trabajo al que está acostumbrado.
Cuanta más evidencia pueda proporcionar, mejor será su oportunidad de obtener los beneficios que busca. Si su reclamación ha sido denegada, no se desanime. Tiene derecho a apelar una reclamación denegada.
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