Marc Whitehead & Associates representa a los reclamantes en todo Estados Unidos en sus apelaciones de reclamos denegados para beneficios por discapacidad de Boston Mutual, o terminación de beneficios.
Boston Mutual vende planes de seguro de discapacidad grupales e individuales para cobertura a corto y largo plazo. Podemos ayudarlo con cualquiera de los siguientes tipos de reclamos por discapacidad, ya sea en la solicitud inicial o cuando deba apelar una denegación de reclamo por discapacidad de esta compañía.
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Acerca de Boston Mutual Life Insurance Company
Durante más de 125 años, Boston Mutual Life Insurance Company ha vendido diversos productos de seguros, incluidos seguros de vida, accidentes, enfermedades graves y discapacidad. La compañía tiene su sede en Canton, MA. Los productos se ofrecen a través de una variedad de formatos de planes, incluidos programas de seguros grupales, individuales y en el lugar de trabajo.
Un plan de seguro “en el lugar de trabajo” generalmente se refiere a alguna forma de beneficio voluntario, en el que el empleado paga parte o la totalidad del beneficio (en lugar de que el empleador pague el costo total de los beneficios). Las primas de los empleados pueden deducirse del salario. El seguro en el lugar de trabajo, o voluntario, se puede ofrecer a una tarifa grupal.
El seguro por discapacidad está regulado ya sea bajo la ley de Seguridad de Ingreso de Jubilación de Empleados (ERISA) (para planes de discapacidad grupales patrocinados por el empleador) – o – bajo la ley estatal de seguros y contratos (para pólizas de seguro por discapacidad compradas de forma privada).
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¿Qué tipo de cobertura de seguro por discapacidad de Boston Mutual tiene?
Esta es una diferencia importante que nuestra firma de abogados considera con la denegación de reclamos de cada cliente bajo Boston Mutual.
En general, cualquier plan de seguro patrocinado por el empleador está sujeto a ERISA. Sin embargo, ciertos tipos de planes de seguro en el lugar de trabajo pueden estar exentos de ERISA. Esto depende de los términos del plan y solo si se cumplen ciertas condiciones.
Si se le ha denegado la cobertura de discapacidad a corto o largo plazo de Boston Mutual Life Insurance Company, le instamos a que se ponga en contacto con nosotros sin demora. Las reglas del juego cambian drásticamente para los reclamos de ERISA vs. LTD individuales: podemos asesorarlo hábilmente en todas las situaciones.
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Los beneficios por discapacidad de Boston Mutual pueden incluir:
Planes de discapacidad a corto plazo (STD)
- Incapacidad Temporal (Empleado Pagado) – Una opción voluntaria de seguro de incapacidad temporal para empleados y miembros de sindicatos, con primas generalmente deducidas del salario
- Incapacidad Temporal Voluntaria de Grupo (Empleado Pagado) – Una opción voluntaria de seguro de incapacidad temporal de grupo para empleados y miembros de sindicatos, con primas generalmente deducidas del salario
- Federal / Postal (Empleado Pagado) – Un seguro de protección de ingresos por discapacidad con beneficios de muerte accidental y desmembramiento (AD&D). Las primas generalmente se pagan a través de deducciones de nómina.
- Incapacidad Temporal – Empleador Pagado – Una opción tradicional de STD disponible para empleados en la que el empleador paga la prima, ya sea en pagos completos o parciales.
Beneficios de Incapacidad a Largo Plazo (LTD)
Opción de Incapacidad Plus (Empleado Pagado) – Un plan voluntario de LTD para empleados y miembros de sindicatos con primas generalmente deducidas del salario.
Incapacidad a Largo Plazo Voluntaria de Grupo (Empleado Pagado) – Un plan voluntario de LTD de grupo para empleados y miembros de sindicatos, con primas generalmente deducidas del salario.
Incapacidad a Largo Plazo de Grupo (Empleador Pagado) – Un plan tradicional de LTD de grupo para empleados elegibles en el que el empleador paga la prima, ya sea en pagos completos o parciales.
¿Se le negó su reclamo? Llame a Marc Whitehead para obtener ayuda con los beneficios de incapacidad de Boston Mutual.
Nuestro número es 800-562-9830. Pida una evaluación de caso gratuita y obtenga respuestas a todas sus preguntas. Marc Whitehead & Associates puede ayudarlo a navegar por las complicadas leyes y luchará por usted durante todo el proceso de reclamo, apelación y litigio.
Para obtener más información, descargue nuestro libro gratuito, Pólizas de Seguro de Incapacidad: Cómo Desentrañar el Misterio y Probar su Reclamo.