Obtener acomodaciones para volver al trabajo después de que su discapacidad lo haya llevado a presentar una reclamación por beneficios de discapacidad a largo plazo puede ser increíblemente desalentador. Después de todo, no habría pasado por la molestia de presentar la reclamación si pensara que podría hacer algunos cambios pequeños y seguir yendo al trabajo todos los días, por lo que para muchos, que se les diga que pueden volver al trabajo es como condenarlos a más de 40 horas de dolor, culpa y vergüenza cada semana.
No pierda la esperanza solo porque su evaluador lo calificó como capaz de volver al trabajo. En cambio, eche un vistazo más de cerca a lo que realmente dice. Una posible opción es tratar de demostrar que la información que utilizaron para demostrar sus habilidades no coincide con los requisitos de su trabajo. Ya hemos discutido esto anteriormente y definitivamente vale la pena investigar. Pero si esa opción no está disponible para usted, lo mejor que puede hacer es examinar detenidamente la designación de RTW. A menudo, cuando los evaluadores dicen que las personas pueden volver al trabajo, vendrá acompañado de una advertencia en la que explican que necesitará ciertas adaptaciones para realizar su trabajo a un nivel razonable. Si puede demostrar que las adaptaciones que el evaluador está solicitando no son realistas, la designación de RTW puede no ser válida.
Recomendaciones y acomodaciones comunes para volver al trabajo
Es difícil determinar qué podría considerarse irrazonable en lo que respecta a las acomodaciones, pero hay una serie de solicitudes de acomodación típicas que generalmente se consideran razonables. Si el evaluador recomienda algo diferente o más extremo para usted, es posible que desee hablar con un abogado experimentado en derecho de discapacidad para ver si vale la pena luchar.
Escritorio de pie y sentado. Estos escritorios permiten a la persona que los usa sentarse o pararse según sea necesario y continuar haciendo su trabajo. Hay una amplia variedad de fabricantes, modelos y estilos entre los que los empleadores pueden elegir.
Teclados y ratones ergonómicos o alternativos. Se ha demostrado que los teclados tradicionales y los ratones de mano contribuyen a problemas musculoesqueléticos que incluyen el túnel carpiano, además de otros problemas potenciales. Los dispositivos alternativos se pueden obtener a un costo razonable y generalmente se consideran una acomodación “realista”.
Alfombrillas y cojines para el suelo. Estar de pie todo el día sobre una superficie dura puede provocar todo tipo de problemas, pero muchos de estos se pueden aliviar en gran medida simplemente colocando almohadillas especialmente diseñadas en el suelo para actuar como amortiguadores. Lo mismo ocurre al colocar cojines en las sillas.
Reposapiés. La silla de oficina tradicional tiende a poner un estrés indebido en múltiples áreas de su cuerpo. Es posible aliviar algunos de estos problemas con sillas ergonómicas, pero otra opción es utilizar reposapiés que ayuden a desplazar parte del estrés y la presión.
Todas las pólizas de seguro de discapacidad a largo plazo tienen sus propias peculiaridades, por eso creamos nuestro eBook gratuito para ayudarlo a navegar por ese mundo. Como siempre, sin embargo, la mejor manera de responder una pregunta que se relaciona con su situación específica es hablar con un abogado experimentado en seguro de discapacidad lo antes posible.
