¿Pensando en presentar un reclamo de LTD? La mayoría de las personas, si tuvieran la opción entre quedarse en casa y recibir beneficios por discapacidad a largo plazo o ir a trabajar y ganarse la vida, aprovecharían la oportunidad de poder regresar a su trabajo. No se trata de recibir un cheque por no hacer nada, sino de no poder realizar el trabajo física o mentalmente.
Por eso es tan importante que los reclamantes entiendan qué significa cuando reciben un dictamen de RTW o regreso al trabajo. Lo que el evaluador está diciendo es que cree que las demandas de su trabajo coinciden con sus habilidades, incluso con su condición. Si no está de acuerdo con esto, debe analizar los detalles y descubrir dónde está la desconexión.
Cada Evaluador de Examen de Capacidad Funcional tiene un formulario donde compara las demandas de su trabajo con los resultados de sus pruebas. ¿Qué significa esto? Bueno, si su trabajo requiere frecuentemente que levante 20 libras y usted puede hacerlo, eso constituye una coincidencia para el Evaluador FCE. Pero si a menudo lleva objetos de 20 libras y esto es un problema debido a su condición, eso no es una coincidencia. Recibir una designación de regreso al trabajo significa que “coincide” con todos los requisitos listados.
Parece bastante claro, ¿verdad? Pero, ¿qué pasa cuando no cree que las demandas laborales indicadas sean precisas? Por eso es tan importante ser claro, específico y exhaustivo cada vez que tenga la oportunidad de responder preguntas sobre las tareas laborales. Si el formulario que usa su evaluador les dice que solo levanta objetos de 20 libras o menos, pero la realidad es más cercana a 30 libras, eso puede marcar toda la diferencia, y debe dejarlo registrado.
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