Hoy quiero hablar sobre una de las tácticas más desagradables que las compañías de seguros pueden usar para perjudicar su reclamo de discapacidad laboral y negar sus beneficios. Se llama separación de discapacidades.
¿Qué significa eso? Bueno, muchas veces, si está solicitando beneficios por discapacidad, tiene una variedad de cosas mal con usted. Tal vez sufra de migrañas graves y dolor de espalda debilitante o depresión y ansiedad. Cualquiera que sean las discapacidades específicas que tenga, su efecto combinado en usted lo hace elegible para la discapacidad.
Pero las compañías de seguros a menudo tienen una política de separar cada uno de sus problemas individuales y enviar cada uno a un especialista en discapacidad diferente, un médico que se especializa en esa discapacidad específica. Su argumento es que es mejor tener personas que sean expertas en áreas particulares que miren esos problemas en lugar de pedirle a un médico que haga un juicio sobre algo cuando no es su especialidad.
Separar las Discapacidades Oculta el Panorama General
El problema con separar sus discapacidades de esta manera es que, muchas veces, el conjunto de cosas que tiene mal en su conjunto tiene un impacto mucho mayor que individualmente. Pero los especialistas en discapacidad que solo ven una discapacidad se les pide que juzguen su necesidad de discapacidad en función de ese único problema.
Por ejemplo, digamos que tiene migrañas. Algunas personas tienen migrañas increíblemente graves que son tan malas que su vida diaria es difícil de vivir y la idea de trabajar a través del dolor simplemente no es factible. Para estas personas, obtener beneficios de seguro por discapacidad basados solo en sus migrañas no debería ser un problema. Sin embargo, hay otro grupo donde las migrañas son malas y tienen un impacto en la vida del sufridor de vez en cuando, pero es una situación manejable. Para el segundo grupo, un médico que solo ve las migrañas probablemente no recomendaría la discapacidad.
Pero ahora digamos que las migrañas no son su único problema. También tiene dolor de espalda que lo pone en la cama durante días. Y tal vez incluso sufra de un tercer problema también. Juntos, estos problemas hacen que sea imposible para usted mantener un trabajo estable. Pero debido a que cada médico solo ve una discapacidad, dicen que esa discapacidad única no es suficiente para justificar la discapacidad, y termina con un montón de opiniones de expertos que dicen que no debe recibir beneficios, pero que ni siquiera han visto la totalidad de lo que realmente enfrenta.
Es aquí donde un abogado experimentado en discapacidad podrá intervenir y demostrar la totalidad de su discapacidad. Uno que pueda construir un caso sobre la vista de 360 grados de su lucha diaria con sus problemas y demostrar a la compañía de seguros que sus discapacidades deben tomarse en su conjunto y no examinarse por separado. Con un buen abogado de su lado, tiene muchas más posibilidades de ganar los beneficios que merece. Nuestra firma de abogados ha estado luchando por los beneficios de discapacidad durante más de veinte años y también podemos ayudarlo.
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