Los reclamantes de seguro de discapacidad a largo plazo pueden sentirse frecuentemente abusados por sus propias compañías de seguros durante el proceso de reclamación. La Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados (ERISA). ERISA se aplica a la mayoría de las reclamaciones de seguro de discapacidad y, por lo tanto, los reclamantes tienen poco recurso contra tales tácticas abusivas. La más común es la vigilancia secreta de video del reclamante discapacitado.
Vigilancia secreta de video en reclamaciones de seguro de discapacidad
Algunas compañías de seguros tienen la costumbre de grabar en video a los reclamantes después de haber recibido beneficios durante uno o dos años. La compañía de seguros afirmará que hay “banderas rojas” que indican que un reclamante puede estar trabajando, por lo que es necesaria una “investigación”. A menudo, la única actividad que se “captura en video” es un reclamante que va a una cita médica, va a la farmacia o conduce a través de una cadena de comida rápida. La compañía de seguros siempre afirmará que el reclamante es capaz de realizar más actividades de las que se informaron originalmente porque el reclamante pudo “entrar y salir de un vehículo motorizado sin ayuda”, “usar un teléfono celular” y “caminar sin vigilancia”. Más tarde, un representante de la compañía de seguros visitará al reclamante para una “entrevista” y le mostrará las imágenes. Esto puede ser muy intimidante para un reclamante. Luego, la compañía de seguros utilizará la vigilancia de video como evidencia para terminar los beneficios incluso cuando el registro en su conjunto respalda un hallazgo de discapacidad.
Compañías de seguros de discapacidad como Unum, Cigna, Aetna y Prudential a menudo utilizan la vigilancia de video para cortar los beneficios de discapacidad. También escriben sus pólizas para aprovechar al máximo las normas y regulaciones de ERISA. Otras compañías de seguros que se sabe que utilizan esta táctica incluyen The Hartford, Standard Insurance, SunLife, MetLife y Liberty Mutual, Provident, CNA, John Hancock, Colonial, AXA Equitable, New York Life, Guardian y Penn Mutual.
La clave para superar la vigilancia secreta de video es tener una buena documentación médica de la discapacidad y tener un médico tratante que abogue eficazmente por usted. Tener un buen abogado de discapacidad a largo plazo también puede ayudar.
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