La evaluación secuencial de discapacidad del Seguro Social utiliza un proceso de cinco pasos para determinar si una persona está discapacitada. En la parte 5 de nuestra serie de seis blogs, analizamos si usted es capaz o no de realizar trabajos relevantes anteriores, que es el Paso 4 del Proceso de Evaluación Secuencial de Cinco Pasos utilizado por la Administración del Seguro Social para determinar la elegibilidad para beneficios bajo la Ley del Seguro Social.
Calificación para la Discapacidad del Seguro Social
Para calificar en este paso, sus discapacidades deben impedirle realizar trabajos relevantes anteriores. Si la SSA no puede tomar una decisión basada únicamente en su actividad laboral actual y en hechos médicos, y si usted tiene discapacidades severas, la SSA revisará entonces su capacidad funcional residual y las demandas físicas y mentales del trabajo que ha realizado en el pasado. Si aún puede realizar este tipo de trabajo, la SSA determinará que usted no está discapacitado.
Criterios de Trabajos Relevantes Anteriores para la Discapacidad del Seguro Social
Cuando un juez determina si puede realizar trabajos relevantes anteriores, normalmente solo debe considerar trabajos que cumplan con los siguientes criterios:
1) Usted realizó el trabajo en los 15 años anteriores;
2) El trabajo duró lo suficiente para que usted aprendiera a hacerlo; y
3) El trabajo fue una actividad sustancial y lucrativa.
Usted tiene la carga de la prueba en los primeros cuatro pasos, mientras que en el quinto paso la carga se traslada al Comisionado para demostrar que usted puede realizar otro trabajo.
La experiencia laboral pasada debe haber durado lo suficiente para que usted aprendiera a realizarla, involucrar actividades físicas o mentales significativas, y ser el tipo de trabajo que usualmente se realiza con fines de lucro. El trabajo realizado por un corto período de tiempo no se considera relevante. El juez no considera trabajos realizados hace más de 15 años, porque no es realista esperar que las habilidades y capacidades adquiridas en un trabajo realizado entonces sigan aplicándose.
Discapacidad del Seguro Social Basada en la Capacidad Funcional Residual
Al decidir si puede realizar su trabajo anterior, el juez debe revisar los requisitos físicos y mentales de sus trabajos anteriores y su Capacidad Funcional Residual (RFC). La RFC es lo que el reclamante aún puede hacer a pesar de su discapacidad física o mental.
En este paso del proceso, el juez puede considerarlo capaz de realizar un trabajo independientemente del hecho de que ya no resida en el país donde se realizó el trabajo anterior. Sin embargo, en el quinto paso del proceso de evaluación secuencial, la carga se traslada al Comisionado para determinar si hay trabajo disponible en la economía nacional que usted pueda realizar.
En los pasos Cuatro y Cinco de la evaluación secuencial, el juez determinará su RFC. La evidencia no médica puede ser ‘vital’ para evaluar las limitaciones funcionales de una discapacidad mental.
En la parte 6, nuestra última entrega en la serie de Discapacidad del Seguro Social, analizamos el Paso 5 del Proceso de Evaluación Secuencial de Cinco Pasos – Capacidad para Realizar Otro Trabajo. Hasta entonces, visite disabilitydenials.com para aprender más sobre sus opciones legales y contactar a uno de nuestros abogados de discapacidad del Seguro Social.
