Es bastante común que me hagan preguntas sobre el Seguro Social relacionadas con cómo las personas deben completar su informe de historial laboral. Y eso no es una gran sorpresa, porque estos formularios hacen un trabajo terrible explicándote cómo deben llenarse y qué realmente necesitas incluir.
Desafortunadamente, este documento es increíblemente importante para tu reclamo, por lo que se recomienda encarecidamente que hables con un abogado experimentado en discapacidad del Seguro Social para que te ayude a completarlo. Un informe de historial laboral bien preparado puede ser la diferencia entre obtener los beneficios que mereces y que tu reclamo sea denegado.
Información importante para los informes de historial laboral
La mejor manera de asegurarte de que tu informe de historial laboral esté completo, sea preciso e incluya el tipo de información que puede ayudarte a ganar tu reclamo es trabajar con un abogado calificado en discapacidad del Seguro Social y resolver tus preguntas sobre el Seguro Social. Sin embargo, hay algunas pautas generales que puedes seguir para comenzar bien el documento.
- No incluyas trabajos que tengan más de 15 años
- Deja claro que cualquier trabajo que realizaste no se llevó a cabo a niveles de actividad sustancial y remunerada (SGA)
- Recuerda que tanto el número de horas como el pago determinan si un trabajo fue SGA y debe considerarse trabajo relevante pasado
- Indica si el trabajo realizado requería más de 40 horas a la semana o más de 8 horas en un turno
- Enumera extensamente los requisitos del trabajo para todos los empleos (especialmente los requisitos físicos)
- Inclínate por incluir tareas poco comunes (como subir una escalera una vez a la semana)
- Incluye tareas mentales así como físicas
- Detalla qué partes del trabajo podías y no podías realizar para CADA empleo
- Incluye trabajos que duraron menos de 6 meses porque pueden entrar en las reglas de “intento de trabajo no exitoso”
Lo más importante que puedes hacer es ser lo más detallado posible al describir los requisitos del trabajo. Los informes de historial laboral hacen un trabajo muy pobre pidiendo esta información, por lo que tendrás que aportar los detalles tú mismo.
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