Marc Whitehead & Associates quiere que todos sepan que octubre de 2019 es el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad (NDEAM).
La Oficina de Política de Empleo para Personas con Discapacidades (ODEP) del Departamento de Trabajo de EE. UU. ha declarado una vez más octubre como NDEAM, un momento para celebrar las contribuciones de los trabajadores estadounidenses con discapacidades y el papel esencial que desempeñan en el éxito económico de Estados Unidos, así como para crear conciencia sobre los beneficios que las empresas obtienen cuando son abiertas y acomodan a los empleados con discapacidades. Puede obtener más información sobre NDEAM aquí.
“Todos los días, las personas con discapacidades agregan un valor y talento significativos a nuestra fuerza laboral y economía”, dijo el Secretario de Trabajo de EE. UU., Alexander Acosta. “Las personas con discapacidades ofrecen a los empleadores perspectivas diversas sobre cómo enfrentar desafíos y lograr el éxito. Las personas con discapacidades tienen el talento adecuado, ahora mismo”.
Cada NDEAM tiene un tema diferente. El tema de este año es “El talento adecuado, ahora mismo”.
La historia del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad
NDEAM se remonta a 1945, cuando el Congreso de Estados Unidos promulgó la Ley Pública 176, que declaró la primera semana de octubre como “Semana Nacional de Empleo para Personas con Discapacidades Físicas”. En 1962, eliminaron la palabra “física” para incluir a personas con todo tipo de discapacidades. Veintiséis años después, en 1988, el Congreso amplió la semana a un mes y cambió el nombre a “Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad”, o NDEAM.
ODEP recientemente creó la Iniciativa de Empleo para Personas con Discapacidades (DEI), que tiene como objetivo mejorar las oportunidades y resultados de educación, capacitación y empleo para jóvenes y adultos con discapacidades que están desempleados, subempleados y / o reciben beneficios de discapacidad del Seguro Social.
Hay alrededor de 53 millones de personas con discapacidades en EE. UU. Según las últimas cifras (2018) de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., La proporción de la población empleada, la proporción de la población que está empleada, fue del 19,1 por ciento entre las personas con discapacidad. Esto fue un aumento del 18,7 por ciento en 2017. Las personas empleadas con discapacidad tenían más probabilidades de ser trabajadores por cuenta propia que aquellas sin discapacidad.
Desafortunadamente, la tasa de desempleo para personas con discapacidades fue del 8,0 por ciento en 2018, más del doble de la tasa de aquellos sin discapacidad (3,7 por ciento). Sin embargo, las tasas de desempleo tanto para personas con como sin discapacidad fueron más bajas en 2018 que en el año anterior.
Marc Whitehead & Associates Saluda a los Trabajadores Discapacitados y Apoya los Lugares de Trabajo Inclusivos para Personas con Discapacidades
Los abogados de beneficios por discapacidad de Marc Whitehead & Associates creen que todo estadounidense que quiera trabajar debería poder hacerlo. Apoyamos de todo corazón a NDEAM y nos unimos al Departamento de Trabajo de EE. UU., La Asociación de Abogados de EE. UU. y otras organizaciones en apoyar los esfuerzos para hacer que los lugares de trabajo del país sean lo más inclusivos posible para las personas con discapacidades.
Desafortunadamente, a veces una discapacidad se vuelve tan grave que no es posible volver al trabajo. Si una discapacidad lo ha dejado incapaz de trabajar, o ha solicitado beneficios por discapacidad solo para que se le niegue su reclamo, le instamos a que se comunique con Marc Whitehead & Associates para discutir sus opciones para obtener beneficios por discapacidad. Estamos dedicados a garantizar que cada trabajador discapacitado y veterano reciba los beneficios por discapacidad completos que merecen.
