Es la pesadilla de todos: te sucede algo que requiere que te incapaciten a través de tu aseguradora, luego te despiden de tu trabajo y ya no tienes seguro de salud. ¿Qué te va a pasar? ¿Seguirás pudiendo recibir beneficios por discapacidad a largo plazo? ¿Puede tu empleador hacer esto?
Primero despejemos la cuestión de perder el empleo. El seguro y los beneficios por discapacidad por sí solos no incluyen ningún tipo de protección laboral. De hecho, a menudo alguien debe demostrar que no puede trabajar para obtener beneficios por discapacidad. Dicho esto, si crees que te despidieron injustamente debido a tu discapacidad, querrás buscar ayuda de alguien que entienda la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA). Esas dos leyes detallan cuándo un empleador puede y no puede despedir a alguien con discapacidad.
Ahora volvamos a la pregunta de si aún deberías calificar para el seguro de discapacidad aunque tu seguro fuera a través de tu trabajo y perdiste ese empleo. Respuesta corta: sí.
Qué sucede con la discapacidad a largo plazo si pierdes tu empleo
Si pierdes tu empleo, el impacto en tus beneficios de discapacidad a largo plazo depende de los términos específicos de tu póliza y las razones de la pérdida del empleo. Si la discapacidad es la causa de la pérdida del empleo, los beneficios por discapacidad a largo plazo pueden continuar. Tu cobertura por discapacidad puede ser terminada si pierdes tu empleo y la póliza está vinculada a tu empleo.
Para entender cómo la pérdida del empleo afecta tu póliza de discapacidad a largo plazo, debes revisar los términos de tu póliza y contactar a tu proveedor. Al terminar el empleo, algunas pólizas pueden ofrecer la opción de continuar la cobertura de forma independiente o convertirla en una póliza individual, mientras que otras pueden cesar la cobertura. Obtener aclaraciones de tu aseguradora y consultar con un profesional legal o de seguros puede ayudarte a manejar los detalles específicos de tu caso.
Para entender cómo la pérdida del empleo afecta tu póliza de discapacidad a largo plazo, debes revisar los términos de tu póliza y contactar a tu proveedor. Al terminar el empleo, algunas pólizas pueden ofrecer la opción de continuar la cobertura de forma independiente o convertirla en una póliza individual, mientras que otras pueden cesar la cobertura. Obtener aclaraciones de tu aseguradora y consultar con un profesional legal o de seguros puede ayudarte a manejar los detalles específicos de tu caso." } } }
Tenías seguro cuando ocurrió la discapacidad
Muchas personas aseguradas a través de sus trabajos comienzan con discapacidad a corto plazo y “graduándose” a discapacidad a largo plazo si el problema continúa y les impide trabajar. Sin embargo, surgen preguntas cuando las personas son despedidas o despedidas antes de pasar a discapacidad a largo plazo. ¿Terminarán sus beneficios? Mientras la fecha de inicio de tu discapacidad haya ocurrido antes de que terminara tu seguro, la aseguradora está legalmente obligada a cubrirte. Ni siquiera importa si esperas para presentar tu reclamo hasta después de que termine la póliza; mientras la fecha de inicio ocurra mientras aún estás asegurado, potencialmente puedes obtener beneficios.
Cumples con los requisitos para obtener discapacidad
Por supuesto, no es tan simple. Cada plan de seguro tiene requisitos específicos de discapacidad que debes cumplir más allá de que te haya sucedido algo malo mientras estás bajo una póliza. Puede que hayas tenido que estar trabajando un cierto número de horas antes de que ocurriera la discapacidad para calificar, o tener pruebas específicas para demostrar tu condición.
Lo que todo esto significa, sin embargo, es que tu cobertura no puede ser terminada solo porque ya no trabajes para la empresa que te la ofrecía. Si a alguien le sucede algo mientras una póliza de seguro está activa, las leyes de discapacidad estipulan que la aseguradora está legalmente obligada a revisar ese reclamo. Conoce tus derechos: descarga y lee nuestro eBook gratuito sobre discapacidad a largo plazo y revisa nuestros blogs semanalmente para más información sobre tus derechos en el Seguro de Discapacidad a Largo Plazo.
