Los 5 pasos de la evaluación secuencial de SSDI por la Administración del Seguro Social (SSA) pueden ayudarle a usted y a su abogado a identificar los factores que podrían causar una denegación y a construir un caso sólido para la reconsideración. La SSA analiza la elegibilidad financiera, el grado de su discapacidad, si cumple con los criterios de la SSA, su historial laboral y la capacidad funcional residual (RFC), es decir, ¿puede realizar algún otro trabajo?
Para los solicitantes de SSDI que buscan la reconsideración de solicitudes denegadas, cuente con la ayuda de los abogados para apelaciones de discapacidad del Seguro Social en las Oficinas Legales de Marc Whitehead & Asociados. Estamos dedicados a asegurar que nuestros clientes obtengan los beneficios por discapacidad que merecen. Nuestros abogados de discapacidad altamente experimentados han ayudado a clientes en todo Estados Unidos a obtener los beneficios que merecen incluso después de que una compañía de seguros negó sus reclamaciones iniciales. Llámenos para una consulta legal gratuita y confidencial.
Resumen del proceso de evaluación de discapacidad de 5 pasos de la SSA
Pasos 1 – 3: ¿Está usted discapacitado según los estándares médicos?
Como se señaló, comprender la evaluación secuencial de cinco pasos realizada por la SSA puede ayudar a su abogado de discapacidad a preparar un caso sólido e identificar factores que podrían causar una denegación.
Las preguntas sobre los estándares médicos preguntan lo siguiente:
- Elegibilidad financiera. ¿Está el solicitante actualmente involucrado en una actividad o empleo sustancial y lucrativo? La SSA concluirá que el solicitante está involucrado en actividad sustancial y lucrativa(SGA) si tiene ingresos mensuales de más de $1,550 o si el solicitante es ciego, más de $2,590.
- Deterioro Grave. ¿Tiene el solicitante un deterioro mental o físico grave que dura más de 12 meses consecutivos y no puede ser controlado con medicamentos u otra terapia?
- Criterios de discapacidad. ¿Cumple la discapacidad del solicitante con la gravedad de un listado médico o psicológico definido? La SSA mantiene un extenso listado de discapacidades que describe los tipos de discapacidades que califican a un solicitante para beneficios.
Los solicitantes cuyos reclamos iniciales sean denegados pero crean que tienen una discapacidad médica válida deben contactar a un abogado de discapacidad del Seguro Social experimentado que pueda determinar si una solicitud puede ser reenviada con información y documentación suplementaria para cumplir con estos criterios.
Los pasos 4 y 5 evalúan la capacidad funcional residual (RFC) de un solicitante, definida como la habilidad de una persona para realizar actividades sostenidas en un entorno laboral de manera regular y continua. En estos pasos, la SSA evaluará la capacidad del solicitante para realizar trabajos sedentarios, ligeros o medianos preguntando:
- Empleo Anterior. ¿Puede el solicitante demostrar que ya no puede realizar el trabajo que hizo en los últimos 15 años, entre otras preguntas?
- Capacidad de trabajo. ¿Puede el solicitante realizar algún otro trabajo que pueda estar generalmente disponible considerando su RFC, edad, educación y experiencia laboral pasada?
En todos los casos, la SSA se esfuerza por evaluar los cinco pasos según estándares objetivos, aunque cada paso también pueda tener componentes subjetivos que pueden afectar la aprobación o denegación.
Un abogado de discapacidad del Seguro Social es el mejor defensor del solicitante para presentar los componentes objetivos y subjetivos de una solicitud de la mejor manera para su aprobación.
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Ayudamos a los clientes a recopilar, organizar y enviar toda la información, documentos y materiales requeridos que una compañía de seguros de discapacidad necesita para revisar una reclamación. También gestionamos las comunicaciones con las compañías de seguros y supervisamos las prácticas de las compañías de seguros que pueden retrasar el procesamiento de una reclamación o causar una denegación. Hemos ayudado a cientos de solicitantes a obtener los beneficios por discapacidad a los que tienen derecho.
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