Cómo Solicitar el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI): Una Guía Paso a Paso

Marc Whitehead & Associates | Certificados en Derecho de Discapacidad del Seguro Social

Solicitar el Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) puede ser una experiencia compleja y estresante. Pero con la preparación adecuada, puede mejorar drásticamente sus posibilidades de éxito. En Marc Whitehead & Associates, hemos ayudado a miles de clientes en todo el país a navegar el proceso de SSDI y obtener los beneficios que merecen.

En esta guía, desglosamos las reglas de elegibilidad, el proceso de presentación, errores comunes y qué esperar. Ya sea que esté solicitando por primera vez o iniciando una apelación, este artículo está diseñado para ayudarle a tomar los pasos correctos hacia su reclamo de Discapacidad del Seguro Social.

Elegibilidad para SSDI: ¿Califica?

Para ser elegible para los beneficios de SSDI, debe cumplir dos criterios clave:

1. Requisito de Créditos de Trabajo:
   • En 2025, gana un crédito de trabajo por cada $1,730 en salarios o ingresos por cuenta propia.
   • Puede ganar hasta 4 créditos por año.
   • La mayoría de los trabajadores necesitan 40 créditos totales, con al menos 20 ganados en los últimos 10 años.
2. Fecha de Última Cobertura (DLI):
   • Esta es la última fecha en que estuvo cubierto por SSDI según su historial laboral.
   • Debe demostrar que su discapacidad comenzó antes de esta fecha para calificar.

Si no cumple con el requisito de trabajo de SSDI, puede ser elegible para Ingreso de Seguridad Suplementaria (SSI):

• SSI se basa en la necesidad.
• En 2025, debe tener:
  • Menos de $2,000 en recursos contables (o $3,000 para parejas)
  • Ingresos muy limitados

Proceso de Evaluación Secuencial de Cinco Pasos de la SSA

La SSA utiliza un proceso estricto de cinco pasos para determinar si usted está discapacitado:

1. ¿Está trabajando actualmente?
   • Si gana más de $1,530/mes en 2025, está por encima del umbral de Actividad Sustancial y Ganancia (SGA) y puede ser denegado.
2. ¿Es su condición severa?
   • Su condición física o mental debe interferir con las actividades básicas relacionadas con el trabajo durante al menos 12 meses.
3. ¿Cumple su condición con una discapacidad listada?
   • La SSA tiene una lista de condiciones médicas que califican automáticamente.
   • Visite: disabilitydenials.com/listings para ver la lista actual de discapacidades calificadas.
4. ¿Puede realizar su trabajo relevante anterior?
   • La SSA revisa su trabajo durante los últimos 15 años.
   • Debe describir sus deberes laborales anteriores en detalle, especialmente los aspectos físicamente más exigentes.
5. ¿Puede realizar algún otro trabajo?
   • La SSA aplica las Reglas de Cuadrícula, que son pautas vocacionales usadas para determinar la discapacidad basándose en su edad, educación, experiencia laboral y Capacidad Funcional Residual (RFC).
     • Menor de 50 años: Generalmente debe probar que no puede realizar ningún trabajo en la economía nacional.
     • De 50 a 54 años: Más favorable si está limitado a trabajo sedentario y no tiene habilidades laborales transferibles.
     • 55 años o más: Aún más favorable si está limitado a trabajo ligero, especialmente con un nivel educativo más bajo o habilidades no transferibles.
   • Estas reglas reconocen que la capacidad de adaptarse a un nuevo trabajo disminuye con la edad y la educación o habilidades limitadas.

Capacidad Funcional Residual (RFC): Lo Que Aún Puede Hacer

La SSA evalúa sus habilidades funcionales mediante una evaluación RFC. La RFC describe el trabajo físico y mental máximo que aún puede realizar de forma regular y sostenida:

• Sedentario: Capaz de levantar hasta 10 libras ocasionalmente; mayormente sentado; mínimo estar de pie/caminar.
• Ligero: Capaz de levantar hasta 20 libras ocasionalmente y 10 libras frecuentemente; requiere estar de pie o caminar gran parte del día.
• Medio: Capaz de levantar hasta 50 libras ocasionalmente y 25 libras frecuentemente; más exigente físicamente.
• Pesado: Capaz de levantar hasta 100 libras ocasionalmente; raro en reclamos de discapacidad.

La RFC también incluye limitaciones relacionadas con la concentración, memoria, persistencia, interacción social y adaptación. Estas áreas funcionales son especialmente importantes en reclamos relacionados con la salud mental.

Importante: Sus declaraciones y registros médicos ayudan a formar la evaluación RFC de la SSA. Si minimiza sus limitaciones o omite detalles clave, la SSA puede asignarle una RFC que lo descalifique para beneficios.

Cómo Presentar Su Solicitud de SSDI en Línea

Puede comenzar el proceso en el sitio oficial de la SSA:
https://www.ssa.gov/applyfordisability

Esto es lo que incluye el proceso:

• Crear una cuenta My Social Security (opcional pero recomendado)
• Completar la solicitud de SSDI (Formulario SSA-16)
• Completar el Reporte de Discapacidad para Adultos (Formulario SSA-3368)
  • Detalla sus condiciones médicas, tratamiento y limitaciones laborales
• Firmar la Autorización para Divulgar Información (Formulario SSA-827)
• Para solicitantes de SSI, complete el Formulario SSA-8000, que incluye preguntas detalladas sobre ingresos y activos

La solicitud toma tiempo, así que reúna su documentación con anticipación y sea lo más completo y preciso posible.

Qué Reunir Antes de Presentar — y Por Qué Es Importante

Tener la siguiente información lista asegura que su solicitud no se retrase o quede incompleta:

✅ Número de Seguro Social y certificado de nacimiento – para verificar identidad
✅ Lista de todos los médicos y hospitales – nombres, direcciones, números de teléfono, fechas de tratamiento
✅ Medicamentos recetados – nombres, dosis y condiciones tratadas
✅ Historial laboral (últimos 15 años) – títulos de trabajo, tareas físicas, horas por semana
✅ Antecedentes educativos – nivel educativo más alto completado y cualquier formación vocacional

Esta información se usará para evaluar su credibilidad, determinar si su discapacidad es severa y evaluar si puede realizar su trabajo anterior o cualquier otro trabajo.

Errores Comunes Que Pueden Descarrilar Su Reclamo — Y Por Qué Importan

❌ Minimizar problemas de salud mental – Incluso si su reclamo es principalmente físico, la depresión, ansiedad o PTSD no tratados pueden ser relevantes.

❌ Descripciones vagas o incompletas del trabajo – La SSA podría asumir que su trabajo fue menos exigente de lo que realmente fue, lo que podría descalificarlo en el Paso 4.

❌ Exagerar su educación o habilidades laborales – Esto puede hacer que la SSA determine que puede realizar trabajos más calificados o transferibles de lo que realmente puede.

❌ Registros médicos inconsistentes o faltantes – La evidencia médica es la base de su reclamo. Las lagunas en el tratamiento o la falta de documentación son señales de alerta.

❌ No explicar cómo su condición limita las actividades diarias – La SSA evalúa su capacidad para funcionar en entornos de la vida real, no solo diagnósticos médicos.

Entendiendo Sus Beneficios de SSDI

Si es aprobado, puede ser elegible para:

• Pagos Mensuales por Discapacidad: Basados en sus ganancias promedio indexadas de por vida. La cantidad varía por individuo, no según la gravedad de su condición.
• Cobertura de Medicare: Comienza 24 meses después de que empiece a recibir SSDI.
• Pago Retroactivo: Puede recibir beneficios retroactivos a su fecha de inicio establecida (EOD), hasta 12 meses antes de su solicitud.

En algunos casos, miembros de la familia (cónyuge o hijos menores) también pueden ser elegibles para beneficios dependientes basados en su historial de ganancias.

Cuándo Consultar a un Abogado de Discapacidad

Presentar un reclamo de SSDI sin asesoría legal puede ser riesgoso, especialmente si su condición médica es compleja o su caso involucra una denegación previa. En Marc Whitehead & Associates:

• No paga nada por adelantado y ninguna tarifa a menos que gane.
• Ayudamos a desarrollar evidencia médica, completar formularios complejos y asistir a audiencias.
• Proveemos apoyo continuo desde la presentación hasta las apelaciones, si es necesario.

Marc Whitehead & Associates
Abogados experimentados en SSDI | Representación a nivel nacional
Certificados en Derecho de Discapacidad del Seguro Social