Negaciones de Reclamaciones de Seguro por Discapacidad de Voya Financial / ReliaStar / ING
Marc Whitehead & Associates representa a los reclamantes en acciones contra Voya Financial por negaciones injustas de reclamaciones de seguro por discapacidad.
Si su reclamación con Voya fue negada, hable con un abogado de discapacidad en nuestra firma sobre cómo podemos ayudarle a apelar la negación. Nuestra consulta gratuita puede iniciar el proceso para revertir la decisión de Voya de negar o terminar sus beneficios legítimos.
Hemos ayudado con éxito a cientos de reclamantes discapacitados en sus batallas contra las compañías de seguros de discapacidad más grandes del país. Como su firma de abogados, haremos todo lo posible para facilitarle el proceso.
Acerca de Voya Financial Insurance Company
Voya Financial fue conocida anteriormente en los Estados Unidos como parte de la compañía multinacional de servicios financieros ING, o ING US.
A lo largo de las décadas, ING adquirió varias compañías financieras, de inversión y de seguros – como Security Life of Denver Insurance Company, Life of Georgia, Aetna Financial Services, ReliaStar y CitiStreet.
Tan recientemente como en 2014, ING reestructuró las operaciones en EE.UU. para convertirse en una compañía independiente, VOYA Financial, Inc. Con sede en Nueva York, hoy Voya es un gigante multimillonario que ofrece productos y servicios de seguros, inversión y ahorro para la jubilación.
La cobertura de Beneficios para Empleados de Voya se maneja a través de ReliaStar Life Insurance Company y ReliaStar Life Insurance Company of New York. Ambas compañías ReliaStar forman parte de la “familia” de compañías Voya.
Por lo tanto, ya sea que su disputa involucre una negación de reclamación por discapacidad bajo el nombre de la compañía Voya o ReliaStar, podemos ayudarle.
Seguro de Discapacidad de Voya Financial – Beneficios Grupales para Empleados
La cobertura de seguro de discapacidad grupal ofrecida por Voya / ReliaStar Life Insurance Company incluye:
- Cobertura de Ingreso por Discapacidad
- Ingreso por Discapacidad a Corto Plazo Auto-financiado
- Ingreso por Discapacidad a Corto y Largo Plazo Totalmente Asegurado
- Seguro para Asociaciones y Grupos de Afinidad para Profesionales (Ingreso por Discapacidad)
¿Por qué Voya Niega las Reclamaciones de Seguro por Discapacidad a Largo Plazo?
Como la mayoría de las compañías de seguros prominentes, Voya (anteriormente ING ReliaStar) niega tantas reclamaciones como sea posible como parte de su modelo de negocio. Las compañías de seguros ganan dinero mediante la recolección de primas. Pagar reclamaciones afecta los márgenes de ganancia.
Si Voya ha negado su reclamación de discapacidad a largo plazo (LTD), usted tiene derecho a apelar. El tiempo es esencial, por lo que es crucial consultar con un abogado de seguro de discapacidad a largo plazo tan pronto como reciba la carta de negación. Usted tiene solo 180 días desde la fecha de negación para presentar su apelación.
Las razones comunes por las que Voya niega reclamaciones de seguro LTD incluyen:
Evidencia médica insuficiente
Las aseguradoras requieren documentación sustancial antes de aprobar los beneficios LTD. Si la evidencia médica falta o es inadecuada, la negación es casi segura. Su abogado sabe qué documentación es necesaria para probar su reclamación.
Seguir al pie de la letra el plan de tratamiento de su médico también es crítico. No falte a citas; cumpla con la terapia física y otros tratamientos recomendados.
Condición preexistente
Las compañías de seguros a menudo niegan reclamaciones basándose en condiciones preexistentes. Usualmente, si ha recibido beneficios de su empleador por más de un año, las condiciones preexistentes no son motivo de negación. Su abogado puede ayudarle.
No se cumple la definición de discapacidad
Su póliza LTD de Voya define lo que considera una discapacidad. Por eso es crítico leer su póliza LTD detenidamente.
Los pacientes con enfermedades mentales o dolor crónico a menudo son sujetos a negación de beneficios por no cumplir con los requisitos de la póliza. Estas condiciones “invisibles” tienen más probabilidades de ser negadas en contraste con lesiones físicas que aparecen en radiografías y resonancias magnéticas.
Vigilancia de Voya
Como otras aseguradoras, Voya puede usar empleados o investigadores privados para realizar vigilancia sobre clientes que reclaman LTD. Medidas como monitorear publicaciones en redes sociales o tener investigadores vigilando sus instalaciones forman parte de esto. El objetivo es atraparlo haciendo algo que su solicitud dice que no puede hacer físicamente.
Por ejemplo, puede tener problemas graves de espalda y estar prohibido de levantar objetos pesados. Un investigador puede intentar atraparlo llevando bolsas de supermercado a la casa o cargando a un niño.
Puede que publique una foto en redes sociales practicando deportes u otra actividad física tomada antes de su discapacidad. No importa que la imagen no sea actual y no tenga relación con su discapacidad a largo plazo. La aseguradora querrá que explique la situación. Evite publicar o comentar en redes sociales o cambie su configuración para que solo personas de confianza puedan ver sus publicaciones.
Voya piensa que puede trabajar
Incluso si su médico dice que no puede realizar su trabajo, la aseguradora podría argumentar que sí puede. Usted ha entregado evidencia médica, incluyendo la declaración de su médico. Sin embargo, los revisores médicos de Voya pueden decidir que su problema no limita su capacidad para trabajar. Usted recibe una carta de negación aunque un médico que lo ha examinado y diagnosticado en persona dice que no puede trabajar, a diferencia de los empleados o consultores de Voya que solo han revisado su documentación.
Protegemos Sus Derechos a los Beneficios de Seguro por Discapacidad de Voya Financial
Marc Whitehead & Associates ayuda a reclamantes en los 50 estados que necesitan apelar reclamaciones de discapacidad injustamente negadas, presentando solicitudes iniciales para beneficios LTD y todo tipo de disputas de seguro por discapacidad con Voya.
Nuestro equipo abordará su disputa de reclamación por discapacidad de las siguientes maneras:
- Examinar su póliza de seguro por discapacidad grupal o individual y analizar las razones por las que Voya negó la reclamación, a la luz de las leyes federales o estatales aplicables;
- Explicar las opciones legales disponibles para usted y crear un plan con el que se sienta cómodo; podrá tomar una decisión informada sobre cómo desea proceder;
- Si nos contrata como sus abogados, desarrollaremos el mejor caso posible para probar la discapacidad y apelar con éxito la negación, y asegurar el pago de todos los beneficios por discapacidad que le corresponden;
- Si Voya Financial continúa negando la reclamación por discapacidad, llevamos la reclamación a los tribunales. Tenemos amplia experiencia en manejar litigios de seguros por discapacidad bajo la ley federal ERISA y las leyes estatales de seguros.
Trabajar con abogados de discapacidad a largo plazo que conocen los procesos, plazos, expectativas y leyes aumenta significativamente sus posibilidades de éxito. Por favor, vea nuestra Garantía de Satisfacción 100%.
Contáctenos para Discutir su Reclamación de Discapacidad con Voya Financial
Comenzamos a ayudar a las personas con sus reclamaciones y apelaciones de discapacidad en 1992. Nuestra firma de abogados se honra en contar con miles de individuos como nuestros respetados clientes y amigos.
Si alguna compañía de seguros actúa de buena fe y paga una reclamación válida es una decisión de negocios. Si Voya u otra aseguradora decide no actuar con justicia, la ayuda legal dedicada está a solo una llamada telefónica al 800-562-9830.