A medida que los miembros del servicio militar se preparan para separarse de su alistamiento o comisión, por lo general, pasan por una presentación estilo muerte por PowerPoint llamada Programa de Asistencia para la Transición (también conocido como TAPS). Se dice que es tanto útil como poco útil, dependiendo de la base de separación del veterano. Tengo el mayor respeto por las bases que cuidan bien y de manera informada a los miembros del servicio que están en transición a veteranos, y extiendo una sincera disculpa a aquellos que no obtuvieron mucho valor. Si esperaba obtener información sobre el uso de los beneficios educativos pero lo encontró poco impresionante o poco informativo, permítame llenar ese vacío. Para este blog, supongamos que un veterano es dado de baja después de cuatro años de servicio honorable y quiere asistir a una universidad o colegio.
Ley G.I. Post 9/11 (Capítulo 33):
Argumentaría que específicamente, la Ley G.I. Post 9/11 (Capítulo 33) es una de las razones más prominentes por las que los ciudadanos se unen a la fuerza militar más grande del mundo. El Capítulo 33 ofrece una variedad de beneficios, incluyendo cobertura del 100% de matrícula y cuotas, una asignación mensual para vivienda (MHA), hasta $1,000 por año para libros y estipendios, y transferibilidad a dependientes en el futuro.
La deuda promedio de préstamos estudiantiles federales recientemente es de $39,075. Sin embargo, con los beneficios del Capítulo 33, los veteranos podrían evitar este requisito si se graduaron dentro de los 36 meses posteriores a su inscripción inicial. La logística monetaria es relativamente simple: la institución educativa envía el número de clases en las que el veterano está inscrito al VA, luego el VA envía el monto de la matrícula (en conjunto con el número de clases) a la institución educativa. Para asegurar un procesamiento oportuno, el veterano debe solicitar que su certificación sea generada y enviada al VA, con la oficina respectiva de servicios para veteranos de la institución educativa, tan pronto como se inscriba en su clase. Durante el semestre, la cuenta del estudiante veterano podría indicar un estado de pago vencido, pero no es motivo de preocupación. Las instituciones educativas están obligadas a no enviar saldos de cuentas de estudiantes veteranos a cobranzas ni reportarlos a la oficina de crédito, ya que se sabe que el VA realiza pagos con retraso. Si usted o un veterano es presionado para hacer pagos, por favor busque ayuda en sus respectivas Oficinas de Servicios para Veteranos o en el VA.
Los veteranos también recibirán una Asignación Mensual para Vivienda (MHA) a la tasa de E5 con dependientes. Los veteranos que usan el Capítulo 33 por primera vez a menudo se confunden con esto, así que permítame explicar. Independientemente del rango (E3, E4, E6, E7, O1, O2, etc.) con el que el veterano se separe del servicio activo, el veterano recibirá la tasa de E5 con dependiente para su MHA. Tenga en cuenta que el monto total de la MHA varía según las horas crédito del semestre y la ubicación. En Houston, Texas, por ejemplo, si un estudiante veterano tomara las 12 horas crédito del semestre completo, recibiría un total de $2136. Sin embargo, si solo tomara nueve horas crédito, el estudiante veterano recibiría $1602 (Tarifa de tiempo completo $2136 × ¾ porque 9 de 12 horas crédito = $1602).
Los estudiantes veteranos también recibirán hasta $1,000 al mes para sus libros y suministros. El estipendio equivale aproximadamente a $41.67 por hora crédito del semestre, y el total se prorratea según el porcentaje de beneficios y el número total de horas crédito del semestre tomadas.
Los veteranos que se separaron del servicio activo el 1 de enero de 2013 o después, están automáticamente inscritos en el programa Forever G.I. Bill. Este programa permite que los veteranos tengan a su cónyuge o dependientes (entre 18 y 26 años) para usar los beneficios del Capítulo 33 en caso de que los veteranos no deseen usarlos. Para una comprensión más profunda de los beneficios del Capítulo 33, por favor visite el sitio web va.gov.
Preparación y Empleo para Veteranos (VR&E) (Capítulo 31):
Veteranos, si nunca han oído hablar de VR&E (Capítulo 31), les imploro que NO se salten esta sección. Este es un beneficio que rara vez se discute en TAPS, y a menudo me confunde por qué, especialmente si tienen al menos un 10 por ciento de calificación de discapacidad del VA.
El Capítulo 31 está diseñado para veteranos que tienen una discapacidad que les impide o limita trabajar en sus empleos. Por ejemplo, si un veterano tiene dolor de espalda en su calificación de discapacidad del VA, pero trabaja como almacenista, ese trabajo agravará su dolor de espalda. El Capítulo 31 es precisamente para eso; para que un veterano busque un trabajo que no agrave sus discapacidades.
Revisemos los beneficios: el Capítulo 31, al igual que el Capítulo 33, ofrece los mismos beneficios de MHA y matrícula. Sin embargo, hay algunas diferencias clave en los requisitos y beneficios.
Primero, si el veterano usa los beneficios del Capítulo 31, podrá conservar sus beneficios del Capítulo 33. Teóricamente, si un veterano se gradúa con una licenciatura usando solo el Capítulo 31, luego puede usar el Capítulo 33 para cursar una maestría. O, mejor aún, si el veterano demuestra al consejero que no puede encontrar un trabajo de nivel inicial a pesar de haberse graduado, existe una pequeña posibilidad de que el consejero apruebe el uso del Capítulo 31 hasta que el veterano obtenga su maestría. En este caso, el veterano puede transferir los beneficios del Capítulo 33 a su cónyuge o dependientes si se enlistó después del 11 de septiembre de 2001.
Segundo, el veterano necesitará un consejero del Capítulo 31. El consejero ayudará al veterano a decidir qué quiere hacer en su carrera y lo apoyará durante su trayectoria educativa. Al solicitar los beneficios del Capítulo 31, el veterano deberá esperar aproximadamente un mes para recibir respuesta del VA. Después de la primera reunión con el consejero, este le asignará algunas tareas al veterano. Cada consejero es diferente; sin embargo, los requisitos más típicos incluyen hojas de sueños profesionales, verificación WEAMS e inscripción en la institución educativa deseada. No se intimide, porque aunque pueda parecer una tarea ardua, la tediosidad pasará. La inversión de tiempo en los prerrequisitos valdrá la experiencia general.
Tercero, tras la finalización satisfactoria de los requisitos del consejero, el veterano puede comenzar a asistir a la institución educativa deseada. Como se mencionó antes, la MHA y la cobertura completa de matrícula son las mismas que en el Capítulo 33. El Capítulo 31 no proporciona un estipendio mensual; sin embargo, si el veterano necesita comprar libros o suministros, recibirá un Número de Orden de Compra (PO Number). Este Número de Orden de Compra es esencialmente un ‘número mágico’ que podría permitir al veterano comprar libros y suministros sin tener que pagar de su bolsillo.
Por último, como se indicó antes, necesita tener una calificación de discapacidad de al menos el 10%. De 5,225,420 veteranos, 5,217,939 tienen una calificación de discapacidad de al menos el 10%. ¡Eso es un 99.86% de probabilidad de que un veterano cumpla con el requisito mínimo de discapacidad para aplicar! Si no lo sabe, contacte al VA para crear una cuenta y verificar su calificación de discapacidad.
Si anteriormente solicitó un aumento en la calificación de discapacidad con el VA y no tuvo éxito, sabemos que no está solo; de hecho, lamentablemente es demasiado común. Muchas reclamaciones fracasan debido a lenguaje vago, falta de análisis o documentación faltante. En Marc Whitehead & Associates, queremos ayudarle a usted y a otros veteranos a obtener la calificación que merecen. Entendemos la importancia de sus beneficios de discapacidad del VA para usted y su familia. Si cree que sus discapacidades están empeorando debido a su trabajo actual y no tiene una calificación, nuestro equipo puede ayudarle a asegurar los beneficios por los que ha trabajado tan duro para obtener.